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    这样挑选工装,再也不用受老板和员工的夹板气了!


    发布时间:2015-09-16 16:57:00 点击:

      在蓝领行业飞速发展的今天,越来越多的企业开始注重公司形象建设,开始给员工定制统一的工装。那么,究竟什么样的工装是员工的最爱,同时又能满足老板对低成本的要求的呢?这一问题难倒了一大批公司的采购人员,挑贵的挨老板骂,挑便宜的员工不爱穿,为了挑一套合适的工装,采购人员在老板和员工之间承受着各种各样的夹板气!但是,这吃力不讨好的事,还是得干下去!今天,小编给大家支2招采购工装的小秘诀,希望大家以后不用再受夹板气!


    1明确老板给出的工装采购预算!

      首先你必须要清楚的认识到,在当前经济发展竞争压力不断加大的今天,作为老板不断想降低经营成本的正常心理。其次,向老板提供一份详细的当前市场工装价格报表,并向老板推荐几款合适的工装,价格可在预算范围内或者稍微超出预算1~3个点左右,但必须说明超出价格预算的工装优势,比如说夏季面料要透气吸汗,冬季工装要保暖,强调长远的价值。最后,提出购买方案,一般公司采购工装时要夏季及春秋季分季采购,部分公司还会采购冬季工装,很多工装企业在客户批量采购和联合采购时会有很大的折扣和优惠,所以同步采购多季工作服能有效为公司节省成本。另外,据小编了解,目前有不少工装企业推出了一件多穿、内里可拆卸式工装,买一件可同时在多个季节穿,可省去多买几件的成本,值得一试。相信当你向老板提出以上一套完整的采购方案之后,老板肯定对你时刻为公司发展考虑的行为表示赞同,采购方案基本就没啥问题了。



    2求同存异,满足员工的多元化需求

     一说满足员工的多元化需求,采购人员肯定会直说“头疼”,那么多员工,年龄不一样,性别不一样,个人喜好不同,怎么满足啊?据近期的一项关于《2015年度工作服需求及体验调查》显示,蓝领工作人员的平均年龄以25-29岁和29-35岁的人群居多,这两个年龄阶段的人,对衣着的要求有着一个共同的特点:追求时尚。因此,小编建议采购人员围绕这一需求点出发,进行挑选,员工的意见自然就会少很多。

      小编在天猫上搜索看到,目前已经有很多工作服厂商将时尚元素与工装相结合,所销售的工装不仅有工装本该具备的防护、耐磨耐穿等特性,在设计上融合了韩流、插色、拼接等时尚元素,版型上也摒弃了工装肥大、臃肿的样式,取而代之的是修身舒适的立体剪裁,穿在身上可与平时的休闲职业装相媲美,最值得提到的是,因为是厂家直销,所以价格相比白领类职业装要实惠很多,这类工作服相信员工和老板都没有理由拒绝吧!

      工作服作为公司的“门面”,代表着公司的整体形象和员工的精神面貌,所以,给员工选购一套好的工作服,不仅能让员工在工作中的状态更加投入,工作效率更好,同时也提升了自己的企业形象,工作服就是企业的宣传名片!希望以上2个小招能够帮助大家挑选到适合自己的工装。


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